为加强工行全行青年理论研究人才的挖掘和培养工作，贵州省城市金融学会在2007年全省学会秘书长工作会议上通过决议，决定建立工行贵州省分行青年理论研究人才库。学会秘书处根据会议讨论意见，出台《贵州分行青年理论研究人才库管理办法》，具体规定了入选条件、流程、人员职责以及奖励和管理措施。经各二级分行及省分行部分部室推荐，学会秘书处综合考虑每位申请人的自身情况及代表作品的质量和数量后，从收到的近150份候选人员申请表中选出23位青年员工作为第一批入选人员。
青年理论研究人才库的成立标志着工行贵州分行将青年员工开展理论研究活动纳入了规范化、制度化的轨道。通过建立贵州分行青年理论研究人才库，力求发现和储备一批年轻的理论研究人才和经营管理人才，为青年员工提供一个广阔的展示空间；同时，通过开展各种专业性与群众性相结合的学术活动，活跃学术氛围，构筑理论基础，提升理论研究层次，创新学会工作，适应新时期对理论研究工作的新要求，服务和推进工行全行改革和业务发展。
