建行遵义市分行党委和领导班子对女工工作重视，把培养选拔女干部、发展女党员工作列入工作议程，在培养选拔女干部、积极发展女党员、努力造就一支高素质的女职工队伍方面做了大量的工作，取得了明显成效。
其主要做法是：
一、重视女职工的理想信念教育，使她们树立起“自强、自立、自尊、自爱”的“四自”意识和敢于创新争先的勇气；
二、搭台子，压担子，有意识地让女干部在条件比较复杂、艰苦的环境中得到锻炼，增长才干；
三、善于提拔和使用女干部，及时把那些表现优秀、成绩突出、政治可靠、有发展潜力的女业务骨干提拔、入党，充分调动女职工的主观能动性和工作创造性；
四、关心女职工生活，支持女职工工作，使她们在组织的关怀下逐渐成熟。到目前为止，遵义市分行在职女职工339 人（含短期工、劳务用工），占全行员工总人数 51.45%；其中科级干部16人，占26.32 %;股级干部25人，占36.77%;专业技术岗位职务21人,占48.84%;党员67人，占32.06 %；大专以上学历275人，占53.77 %，各级机构中，有29名女性担任一把手。
通过进一步加强对女干部的培养选拔工作力度和扎扎实实抓好女党员的发展带动整个女工队伍素质的全面提高，让女职工在本行业务的快速发展中充分发挥半边天的作用。（建行贵州省分行企化部）
