今年以来,威宁县支行在抓好各项业务工作的同时,创新思维方式和工作理念,全力打造学习型银行。首先建立全年岗位培训计划,实行全员化培训。培训内容为:各种贷款管理办法,岗位操作规程,市场营销技巧及现代银行管理知识等。培训结束后,根据考试成绩兑现奖惩,使全行员工感到学有压力、学有动力。二是坚持学以致用。根据员工的业务熟悉情况结成帮扶对子,实行“一帮一”计划,定期进行考核。三是针对部分员工在工作中存在的畏难和厌战情绪及时进行励志教育,组织职工学习《旗帜》、《没有任何借口》等书籍,使员工的思想素质和业务素质得到了进一步提高。
(摘自农发行贵州省分行2006年3月简报第13期)