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通知公告
   

热烈祝贺中国邮政储蓄  2007年12月26日
贵阳市商业银行招聘信  2007年11月12日
通告  2007年11月6日
中国建设银行贵州省分  2007年10月30日
交通银行招聘启事(20  2007年10月23日
紧急通知  2007年9月4日
关于征订银行从业考试  2007年8月21日

农发行印江支行筑牢案件防控工作防火墙(2007.7.13)

 

        农发行印江支行在认真履行信贷支农职能的同时,坚定不移地贯彻“预防为主”的案件防控原则,实施案件防控“一把手”工程,完善责任、权力和利益三位一体的考核机制,构建全行上下齐抓共管的案件防控体系,把防控关口推到日常工作的第一线,使案件防控贯穿到一切工作的始终,支行连续10年无重大案件、责任事故发生,保证了业务健康有效发展。一是教育先行,夯实案件防控工作的思想基础。在案件防控工作中,支行始终坚持教育先行,从提高员工素质入手,常抓不懈地抓预防性教育、持之以恒地抓形势教育、有针对性地抓特色教育、警钟常鸣抓警示性教育、敏感时期抓自律教育等,提高了教育的实效性。几年来,该行开展警示教育35次,印发《案例》警示教育资料30份,使防范意识深深地植根于员工头脑海之中,夯实了案件防控工作的思想基础。二是落实制度,找准案件防控工作的着力点。在案件防范工作中,支行以严格落实各项责任制度作为开展好案件防控工作的着力点。第一,落实员工思想行为排查制度。建立起分级管理、逐级负责的员工思想行为排查帮促制度。即行领导负责中层干部的排查,中层干部负责员工的排查。特别是对重要岗位、敏感环节工作人员,对其交友、消费、个人嗜好等方面的情况进行跟踪了解和分析,并请职工家属帮助观察,从细微处入手,建立职工思想排查档案,并及时向支委反馈,保证案件防范工作准备充分,启动迅速,动态预防。第二,落实员工轮岗制度。自2004年以来,先后对 5名中层干部进行调整,对 11名员工进行轮岗。第三,落实案件防范责任书制度。每年初,该行行长都分别与部室负责人、部室负责人和一般员工签订《案件防范责任书》;支行与当地银监办签订责任书,构筑了纵到底,横到边的案件防控体系。第四,落实案例分析会制度。支行每季召开一次案件分析例会,每当出现典型案例时临时召开案例分析会,通报典型案例,分析发案原因,结合案例查找本行案件防范工作中存在的不足,明确防范该类案件发生的具体措施,有效地规避案件风险。同时,主动加强与当地银监办的联系,积极参与银监部门组织的金融系统案件风险防控分析例会,相互学习和借鉴他行先进经验,结合行业特点,抓实抓好本行案件防控工作。三是坚持三个结合,丰富案件防控工作的内涵。第一,将案件防控与案件专项治理工作相结合。扎实开展专项检查、专项整治活动,有针对性地对内控比较薄弱的岗位、业务、环节进行专项治理,提高案件防范的能动性。第二,将案件防控与加强信贷管理相结合。为保证贷款放得出、管得好、收得回,强化信贷从业人员信贷规章制度教育,加大信贷自查力度,切实杜绝职务犯罪行为,严防各类案件发生。自2004年以来,检查贷款业务25笔,金额6403万元。对发现的问题及时进行了整改,对出现问题的责任人进行了处理。第三,将案件防控工作与普法活动相结合。把普法和依法治理工作成效纳入总体目标考核体系,组织广大干部职工认真学习,开展以“依法治行、合规经营”为主要内容的金融法规贯彻落实活动,增强了全行员工的法治意识,提高了依法治行的水平。 
                                                                                                                                                                农发行铜仁地区分行 
                                                                                                                                                                      责任编辑:彭冰

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