今年以来,黔南州分行营业部按照省、州分行要求，积极开展 “四无”创建活动，进一步提高团队的凝聚力和战斗力，有效防范运营风险。该部的具体做法是：一是严格执行各项操作规程。强化合规管理，严格按照省、州分行下发的各类业务操作规范进行具体操作，不折不扣将上级行的标准和要求贯彻落实到具体工作岗位，严防操作风险。二是加强职工思想动态分析，排查倾向性和苗头性问题。为更好预防和发现员工思想中不正常的苗头，该部从小处、细处入手，发挥每个员工的主观能动性，鼓励员工进行思想自查，并有针对性地掌握员工在日常工作中和生活中的异常举动，做到早发现、早准备、早预防，从根本上杜绝案件发生。三是变被动为主动，加强员工思想教育，强化对重要岗位、重点环节相关人员管理。通过集中学习、谈心、培训等方式认真抓好员工思想教育，提高员工思想觉悟和职业操守水平。四是结合实际，对明显不适应当前形势的岗位职责进行相应修订，进一步明确和落实岗位职责。五是认真学习、总结近来金融行业发生的各类案例，利用召开例会、职工大会以及网络教育等多种方式提高员工对案防工作的认识，保持警钟长鸣，防患于未然。
责任编辑：彭冰
