为进一步加强和丰富公司业务人员知识结构，不断提高全辖公司条线业务人员综合技能，在省分行领导的亲自指导下，中行贵州省分行公司业务部根据全辖公司业务系统人员的培训需求，结合往年培训情况，制订了《2008年度公司业务条线培训规划》。《培训规划》紧密结合工作实际需要，按日程安排拟定了12个培训班，有针对性地进行分层级培训，根据设定的培训对象组织相应的培训班，课程设置侧重实用性和专业性。培训内容涵盖基础业务、行业研析、产品推广、组织管理、业务规划、内控合规、贷后管理等，培训方式多采用互动式教学模式，灵活多样。截至目前已按计划培训完毕5个班次。公司业务部在内部设置兼职培训经理，负责培训的前、中、后端的工作。包括训前的课程、教师安排，训中的教师推介，训后的后评价及人员档案的完善工作。从目前所办的五个培训班情况看，培训效果良好。通过前期的规划和得当的教学方式，切实提高培训质量，力求培训的最终目的与公司业务条线的发展目标相一致，引导公司全员在工作中不断学习，在学习中提高工作能力，在工作中努力实现自身价值，推进公司业务的发展。
责任编辑：彭冰
