5月5日，遵义市商业银行合规文化建设动员大会在总行多功能厅举行。会议由董事长张洪生同志主持，行长、副董事长李涛，监事长王长庆、其他领导班子成员及各二级支行行长以上管理人员及总行职能部门业务主管以上管理人员共150余人参加了会议，遵义银监分局局长施宽强应邀出席了会议。
会议首先由监事长王长庆同志传达了《遵义市商业银行合规文化建设实施方案》，成立了以董事长张洪生为组长、行长李涛、监事长王长庆为副组长的合规文化建设领导小组，提出了创建合规文化的时间和实施方案。明确用三年的时间，从干部抓起、从基层抓起，开展合规文化建设，要求各部门、各支行每月集中学习一次，行党委每半年召开一次专题会议研究合规文化建设，并将合规文化建设纳入绩资考核，同时，把加强职工教育工作纳入合规文化建设之中，通过合规文化建设实现银行经营从粗放到规范，员工行为从规定做到自觉做。接着，行长、副董事长李涛同志传达了《中共遵义市商业银行委员会关于对违规违纪工作人员处理程序的暂行规定》，再次明确了违规违纪调查处理程序和处分规定。
在启动大会上，遵义银监分局局长施宽强做了重要讲话，他在讲话中指出：必须深刻认识合规文化建设在商业银行经营发展中的重大作用，要切实提高依法合规经营的紧迫感和自觉性，加强合规文化建设是银行业实现案件防控目标、赢得竞争优势、加强经营管理、实现良性长远发展的需要，“小不禁则易生大患，偶不禁则恐生串案”。施局长强调，要通过“全员合规文化教育”活动，大力提升风险防范能力，努力构建商业银行稳健运营长效机制。要强化措施，狠抓落实，确保商业银行“全员合规文化教育"活动取得实质性成果。他希望通过深入开展“合规文化教育”活动，在全体员工中尽快形成一种“合规人人有责、合规处处存在”的良好风气，努力促进风险防控机制的全面建立，从而实现案件治理从被动防范到自学防控，从外部推动到内部自律的根本转变，为商业银行深化改革和持续发展，为遵义经济社会发展做出更大的贡献！
最后，行党委书记、董事长张洪生作了总结讲话，他说，全行上下要树立强烈的紧迫感和危机感，始终以发展为第一要务，不断加快发展；要树立“合规创造价值、违规创造风险”的合规文化理念，高度重视合规文化建设。他要求，各支行、各部门要认真组织员工学习传达会议精神，认真抓好贯彻落实，树立依法合规经营意识，尽快形成良好的合规文化氛围，全面提高经营管理水平和风险防控能力，促进各项业务的持续稳定健康发展。
责任编辑：彭冰
